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GRI-Index

Index zum gesonderten zusammengefassten nichtfinanziellen Bericht und GRI-Inhalt

Dieser gesonderte nichtfinanzielle Bericht erfüllt die Anforderungen an die Aufstellung eines zusammengefassten, nichtfinanziellen Berichts nach §§ 289b bis 289e und 315b, 315c i.V.m. 289c bis 289e HGB. Dieser gesonderte zusammengefasste nichtfinanzielle Bericht besteht aus den Abschnitten und Veröffentlichungen die in der Spalte „Umsetzung CSR-RUG*“ sowie in dem Kapitel „Nachhaltigkeit“ und dem Abschnitt „Unternehmenskultur“ im Kapitel „Unsere Mitarbeiter“ referenziert werden.

Der Berichtszeitraum läuft vom 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2019. Der Berichtsturnus ist jährlich, der letzte Bericht umfasste das Geschäftsjahr 2018. Eine Neudarstellung von Informationen ist in diesem Bericht nicht erfolgt. Getrennte Berichte für die PUMA SE und die PUMA Group haben wir lediglich im Abschnitt „Governance und Unsere Mitarbeiter“ aufgeführt. Eine separate Darstellung sonstiger Nachhaltigkeitsdaten würde keine aussagekräftigen neuen Informationen oder Mehrwert darstellen, jedoch erhebliche zusätzliche Ressourcen erfordern – sie wurde daher ausgelassen.

Informationen über PUMA’s Geschäftsmodell werden in dem Finanzkapitel dieses Geschäftsberichtes auf Seite 114 gegeben. Dieser gesonderte zusammengefasste nichtfinanzielle Bericht wurde einer freiwilligen Prüfung mit „limited assurance“ durch Deloitte unterzogen. Der Schwerpunkt der Prüfung lag auf der Übereinstimmung mit den CSR-RUG Regularien.

Seit 2003 bauen PUMAs Nachhaltigkeitsberichte auf den Vorgaben der Global Reporting Initiative (GRI) auf, die detailierte und anerkannte Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung entwickelt hat.

Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards der „Kern“-Option erstellt. Diese Option bietet uns die Möglichkeit, über unsere Aktivitäten im Bereich Wirtschaft, Ökologie, Soziales und Governance zu berichten. Der Bericht enthält die für PUMA und für unsere wichtigsten Stakeholder wesentlichen Aspekte, auf denen unsere Nachhaltigkeitsziele aufbauen. Die Ziele wurden systematisch unter Einbezug des Feedbacks unserer Stakeholder entwickelt.

Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-1 Name der Organisation x 114
102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Beschreibung der Aktivitäten der Organisation.
b. primäre Marken, Produkte und Dienstleistungen, einschließlich der Angabe von Produkten und Dienstleistungen, die in bestimmten Märkten nicht zugelassen sind.		 x 114
102-3 Hauptsitz der Organisation x 114
102-4 Betriebsstätten x 120
102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform x 164, 198
102-6 Belieferte Märkte Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. belieferte Märkte, einschließlich:
i. geografische Orte, an denen Produkte und Dienstleistungen angeboten werden;
ii. belieferte Branchen;
iii. Art der Kunden oder Begünstigten.		 x 131-132
102-7 Größe der Organisation x 121, 133
102-8 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Gesamtanzahl der Angestellten nach Arbeitsvertrag (unbefristet oder befristet), nach Geschlecht.
b. Gesamtanzahl der Angestellten nach Arbeitsvertrag (unbefristet oder befristet), nach Region.
c. Gesamtanzahl der Angestellten nach Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit und Teilzeit), nach Geschlecht.
d. ob ein erheblicher Anteil der Aktivitäten der Organisation von Mitarbeitern durchgeführt wird, die keine Angestellten sind. Falls zutreffend, eine Beschreibung der Art und des Umfangs der von Mitarbeitern, die keine Angestellten sind, durchgeführten Tätigkeiten.
e. jegliche signifikanten Schwankungen bei den in den Angaben 102-8-a, 102-8-b und 102-8-c genannten Zahlen (z. B. saisonale Schwankungen im Gastgewerbe oder in der Landwirtschaft).
f. eine Erläuterung, wie die Daten zusammengestellt worden sind, einschließlich aller zugrundeliegenden Annahmen.		 x 41-42, 121
102-9 Lieferkette x 119-120
102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. signifikante Änderungen bezüglich der Größe, Struktur, Eigentumsverhältnisse oder Lieferkette der Organisation, einschließlich:
i. Änderungen des Standorts von bzw. Änderungen der Betriebsstätten, einschließlich Eröffnungen, Schließungen und Erweiterungen;
ii. Änderungen in der Beteiligungsstruktur und andere Maßnahmen der Kapitalbildung, -aufrechterhaltung und -änderung (für Organisationen des privaten Sektors);
iii. Änderungen bezüglich des Standorts von Lieferanten, der Struktur der Lieferkette oder der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich deren Auswahl und Kündigung.		 x 128-132
102-11 Vorsorgeansatz oder -prinzip x 73
102-12 Externe Initiativen x 52-53
102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen x 52-53
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers x 5-7
102-15 Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen x 60, 173-180
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-16 Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen x 62, 164-172
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-18 Führungsstruktur Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Führungsstruktur der Organisation, einschließlich der Gremien des höchsten Kontrollorgans.
b. für die Entscheidungsfindung zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen zuständige Gremien.		 x 164-172
102-21 Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen x 51-53
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen x 51-53
102-41 Tarifverträge x 41, 65
102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder x 51-53
102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern x 51-53
102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. wichtige, im Rahmen der Einbindung der Stakeholder geäußerte Themen und Anliegen, unter anderem:
i. wie die Organisation auf diese wichtigen Themen und Anliegen − auch über ihre Berichterstattung − reagiert hat;
ii. die Stakeholder-Gruppen, die die wichtigen Themen und Anliegen im Einzelnen geäußert haben.		 x 51-53
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
102-45 Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Liste aller im Konzernabschluss oder in gleichwertigen Dokumenten der Organisation enthaltenen Entitäten.
b. ob eine im Konzernabschluss oder in gleichwertigen Dokumenten der Organisation enthaltene Entität nicht im Bericht behandelt wird.		 x 200-203
102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Erläuterung des Verfahrens zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen.
b. eine Erläuterung dazu, wie die Organisation die Prinzipien der Berichterstattung zur Bestimmung des Berichtsinhalts angewandt hat.		 x 54, 61, 63
102-47 Liste der wesentlichen Themen x 54
102-48 Neudarstellung von Informationen x 91
102-49 Änderungen bei der Berichterstattung x 91
102-50 Berichtszeitraum x 91
102-51 Datum des letzten Berichts x 91
102-52 Berichtszyklus x 91
102-53 Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht x 288
102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Erklärung der Organisation, wenn sie einen Bericht in Übereinstimmung mit den GRI-Standards erstellt hat, unter Auswahl einer der beiden Optionen:
i. „Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI‑Standards: Option ,Kern‘ erstellt.“
ii. „Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI‑Standards: Option ,Umfassend‘ erstellt.“		 x 91
102-55 GRI-Inhaltsindex Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. den GRI-Inhaltsindex, in dem jeder der angewandten GRI‑Standards sowie alle im Bericht enthaltenen Angaben aufgeführt sind.
b. Für jede Angabe muss der Inhaltsindex Folgendes enthalten:
i. die Nummer der Angabe (für in den GRI‑Standards behandelte Angaben);
ii. die Seitennummer(n) oder URL(s), unter denen die Informationen zu finden sind, entweder im Bericht oder in anderen veröffentlichten Dokumenten;
iii. falls zutreffend und sofern zulässig, die Gründe für die Auslassung, wenn eine erforderliche Angabe nicht erfolgen kann.		 x 91-106
102-56 Externe Prüfung Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Beschreibung der Richtlinie und aktuellen Praxis der Organisation beim Ersuchen um eine externe Prüfung für den Bericht.
b. bei einer externen Prüfung des Berichts:
i. einen Verweis auf den externen Prüfungsbericht, Erklärungen oder Meinungen. Falls dies nicht im externen Prüfungsbericht, der dem Nachhaltigkeitsbericht beiliegt, enthalten ist, eine Beschreibung dessen, was geprüft bzw. nicht geprüft worden ist und auf welcher Grundlage dies erfolgte, einschließlich der angewandten Prüfungsstandards, des erreichten Maßes an Sicherheit und möglicher Einschränkungen des Prüfungsverfahrens;
ii. die Beziehung zwischen der Organisation und dem Prüfer;
iii. ob und inwiefern das höchste Kontrollorgan oder Führungskräfte beim Ersuchen um eine externe Prüfung für den Nachhaltigkeitsbericht der Organisation einbezogen waren.		 x 107-108

Materialien

Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 75-76
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 75-76
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 75-76
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen Nicht berichtet: Verwendete Materialien nach Gewicht oder Volumen; Grund:
Vertraulichkeitsbeschränkungen; Erläuterung: Die Gesamtgewichte der Materialien werden zur Berechnung des Zielfortschritts ermittelt. Aus Gründen der Vertraulichkeit werden nur die erreichten Prozentsätze angegeben.		 x 77

Energie

Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 68-70
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 68-70
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 68-70
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
302-3 Energieintensität Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. den Energieintensitätsquotienten der Organisation.
b. den organisationsspezifischen Parameter (den Nenner), der zur Berechnung des Quotienten verwendet wurde.
c. die in den Intensitätsquotienten einbezogenen Energiearten: Treibstoff, elektrischer Strom, Heizung, Kühlung, Dampf oder alle.
d. ob der Quotient den Energieverbrauch innerhalb oder außerhalb der Organisation oder beides berücksichtigt.		 x 80, 82-83

Emissionen

Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 68-70
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 68-70
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 68-70
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
305-1 Direkte THG-Emissionen (Stufe 1) x 71
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Stufe 2) x 71
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Stufe 3) x 72
305-4 Intensität der THG-Emissionen x 71-72
305-5 Senkung der THG-Emissionen x 71-72
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 63
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 63
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 63
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Prozentsatz der neuen Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden.		 x 63
414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Zahl der Lieferanten, die auf soziale Auswirkungen überprüft wurden.
b. Zahl der Lieferanten, bei denen erhebliche tatsächliche und potenzielle negative soziale Auswirkungen ermittelt wurden.
c. erhebliche tatsächliche und potenzielle negative soziale Auswirkungen, die in der Lieferkette ermittelt wurden.
d. Prozentsatz der Lieferanten, bei denen erhebliche tatsächliche und potenzielle negative soziale Auswirkungen erkannt und infolge der Bewertung Verbesserungen vereinbart wurden.
e. Prozentsatz der Lieferanten, bei denen erhebliche tatsächliche und potenzielle negative soziale Auswirkungen erkannt wurden und infolgedessen die Geschäftsbeziehung beendet wurde, sowie Gründe für diese Entscheidung.		 x 63-66
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 63-64
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 63-64
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 63-64
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht der Mitarbeiter auf Vereinigungsfreiheit oder Tarifverhandlungen möglicherweise verletzt wurde oder erheblich bedroht sein könnte, und zwar:
i. Art der Betriebsstätte (wie z. B. eine Produktionsanlage) und des Lieferanten;
ii. Länder oder geografische Regionen, in denen Betriebsstätten oder Lieferanten als risikobehaftet gelten.
b. Maßnahmen, die die Organisation im Berichtszeitraum ergriffen hat, um das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen zu unterstützen.		 x 65-66
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 62
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 62
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 62
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
409-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen von einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit ausgegangen wird, und zwar:
i. Art der Betriebsstätte (wie z. B. eine Produktionsanlage) und des Lieferanten;
ii. Länder und geografische Regionen, in denen Betriebsstätten oder Lieferanten als risikobehaftet gelten.
b. Maßnahmen, die die Organisation im Berichtszeitraum ergriffen hat, um zur Abschaffung aller Formen der Zwangs- oder Pflichtarbeit beizutragen.		 x 62
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung x 63
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 63
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 63
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
412-1 Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, an denen eine Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde, aufgeschlüsselt nach Ländern.		 x 64
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 40, 42
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 40, 42
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 40, 42
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
403-2 Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle x 42
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung x 39-40, 171-172
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 39-40, 171-172
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 39-40, 171-172
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Prozentsatz der Personen in den Kontrollorganen einer Organisation in jeder der folgenden Diversitätskategorien:
i. Geschlecht;
ii. Altersgruppe: unter 30 Jahre alt, 30−50 Jahre alt, über 50 Jahre alt;
iii. gegebenenfalls andere Diversitätsindikatoren wie z. B. Minderheiten oder schutzbedürftige Gruppen.
b. Prozentsatz der Angestellten pro Angestelltenkategorie in jeder der folgenden Diversitätskategorien:
i. Geschlecht;
ii. Altersgruppe: unter 30 Jahre alt, 30−50 Jahre alt, über 50 Jahre alt;
iii. gegebenenfalls andere Diversitätsindikatoren wie z. B. Minderheiten oder schutzbedürftige Gruppen.		 39-40, 171-172
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen x 86-87
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile x 86-87
103-3 Beurteilung des Managementansatzes x 86-87
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung x 86-87
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzungen 173
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile 173
103-3 Beurteilung des Managementansatzes 173
Angabe Umsetzung CSR-RUG* Seite
201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen 175

*Umsetzung der CSR-RUG-Richtlinie: Index zum nichtfinanziellen Abschluss